6 последовательных шагов по ликвидации юридического лица

Любой бизнесмен знает, что открыть своё дело очень просто, но, если что-то пойдёт не так, то ликвидация юридического лица окажется делом хлопотным и сопряжённым со многими трудностями.

Как это сделать правильно, чтобы сберечь нервы и себе, и своим подчинённым? Ведь процесс занимает от двух месяцев и до полугода, а в некоторых случаях может затянуться на более длительный срок. И с этим нужно как-то жить – правильно пройти все этапы закрытия, собрать все нужные бумаги и отчёты, по возможности оплатить долги кредиторам, в общем, устранить все факторы, ограничивающие ликвидацию. Владеть этой информацией должен каждый предприниматель, как говорится, если предупреждён, значит, вооружён!

Причины ликвидации юрлица

Как известно, на пустом месте проблемы не возникают, а успешный бизнес никто закрывать не будет. Но раз назрел вопрос о прекращении деятельности, то причины могут заключаться в следующем.

  • Компания не востребована. Предприятие открыто под определённый проект или задачу, например, было посредником между заводом-производителем и конечным потребителем. Если завод закрывается, то и фирма остаётся без работы.
  • Смена деятельности. При открытии компании в учредительных документах записана торговля. Если руководство теперь намерено заняться производством шлакоблоков, то в документацию необходимо вносить поправки и открывать новый вид деятельности.
  • Отсутствие прибыли. Бизнес имеет нулевой баланс, доход мизерный и с трудом покрывает налоговые обязательства. Дальнейшее развитие бессмысленно, несмотря на проведённые антикризисные мероприятия. Решение одно – закрываться, пока нет ощутимых долгов.
  • Разлад среди собственников. Нередко бывает, что среди учредителей нет согласия в ведении бизнеса, поэтому фирма распадается и каждый идёт своим путём.
  • Долги. Банкротство считается одной из самых распространённых причин. Если нет возможности отдать полученные кредиты в связи с ухудшением финансового состояния фирмы, то предприятие объявляет себя банкротом, активы распродаются, а вырученные деньги отдаются кредиторам.
  • Реорганизация, реструктуризация, слияние с другим бизнесом. Под действием различных внешних или внутренних факторов изменяется структура компании.
  • Человеческий фактор. Отсутствие желания заниматься предпринимательством, продажа бизнеса другому лицу, переоформление на другую форму деятельности, например, на ИП.
  • Форс-мажор. Война, стихийные бедствия, экономическая составляющая, повлёкшая за собой колоссальные убытки, приводят либо к простою компании, либо её ликвидации.
  • Накопленные обязательства. У вас долги перед муниципальными службами или нежелательные налоговые показатели? Есть смысл на время ликвидироваться.

Некоторые из этих причин требуют пояснения.

Банкротство предприятия можно инициировать самостоятельно. Когда вы видите, что продолжение бизнеса невозможно из-за огромных долгов и невозможности их погасить, лучше не дожидаться, когда кредиторы подадут на вас в суд.

«Явка с повинной» даже при самом плачевном состоянии может обернуться в вашу пользу, тогда как судебные разбирательства вам только навредят, а все нарушения обернутся против вас.

Реорганизация часто осуществляется, когда компания находится на грани – закрыть предприятие безболезненно не получается из-за множества нарушений, но и судебных разбирательств дожидаться не хочется. Поэтому бизнесмены и прибегают к подобным уловкам, например, меняют юридический адрес, руководство, название фирмы, объединяются с другой компанией.

Что можно сказать по этому поводу? Перед смертью не надышишься, ведь проблемы не исчезли, а только отсрочились, но предприниматели хватаются за соломинку, надеясь ускользнуть от бдительного ока фискальных органов и поправить свои дела – у кого-то получается.

Основные формы прекращения деятельности

Ликвидация бизнеса – это финальная стадия деятельности предприятия, когда оно снимается с налогового учёта и исключается из базы ЕГРЮЛ. Вот только не всё так просто. У вас не получится прийти в налоговую, написать заявление о закрытии и вздохнуть свободно.

Давайте разберём, какие бывают виды ликвидации юридического лица.

Добровольная

Добровольная ликвидация юридического лица считается самым идеальным выходом из сложившейся ситуации. Предприятие завершает своё существование без долгов и судебных разбирательств по взаимному согласию всех учредителей.

Добровольная

Но если вы думаете, что ваш путь будет усыпан розами и лилиями, вы ошибаетесь. Не всё так просто. Готовьтесь к тщательной и строгой налоговой проверке, поэтому заранее обеспокойтесь, чтобы все финансовые бумаги и отчётность были в полном порядке.

Независимо от причин закрытия предприятия, решение должно быть принято всеми учредителями.

Принудительная

Происходит по решению суда. В статье 61 ГК РФ подробно прописаны правила о прекращении деятельности юрлиц.

Основными причинами в этом случае являются:

  • нарушение законов при становлении и ведении бизнеса;
  • работа без лицензии и других необходимых разрешительных документов;
  • осуществление запрещённой законом деятельности;
  • неуплата налогов, систематическое нарушение сроков платежей или не предоставление отчётности.

Ситуация выходит из-под вашего непосредственного контроля и попадает в руки уполномоченных органов. Люди там работают суровые и строгие, поэтому ждать поблажек не придётся.

Если вы на протяжении нескольких лет сдаёте декларацию с отрицательными показателями, то налоговые органы имеют право инициировать закрытие компании — в связи с отсутствием перспектив и возможности исправить финансовое положение. Однако кредиторы имеют право оспорить решение суда, если есть подозрения в уклонении от уплаты долгов путём намеренных действий, приводящих к фиктивному банкротству.

Ликвидация юридического лица – основные этапы и шаги

Быть или не быть предприятию? Вот вопрос! И если не быть, то с чего начать?

Принятие решения

Решение о ликвидации юридического лица принимают либо собственники-учредители, либо суд – это зависит от того, в каком положении находится компания. Если предприятие не имеет долговых обязательств, но его дальнейшее существование по каким-то причинам не имеет смысла, то на общем собрании всеми владельцами фирмы подписывается протокол о закрытии, оформляется уведомление по форме р15001 и заверяется у нотариуса.

Принятие решение

В том случае, когда собственник один, ему придётся составить и подписать решение единственного учредителя, где будут отражены положения о закрытии на основании устава.

Если же налоги и кредиторские долги выросли настолько, что погасить их не получается, то налоговые органы или кредиторы подают в суд, который и выносит решение.

Обращение в органы госрегистрации предприятий

После того как решение общего собрания учредителей было подписано и заверено у нотариуса, не позднее трёх рабочих дней нужно посетить налоговую инспекцию по месту регистрации предприятия и письменно уведомить о ликвидации. После чего об этом в электронную базу ЕГРЮЛ будут внесены соответствующие сведения.

Следующий шаг – посещение фонда социального страхования и пенсионного с той же целью. Теперь настала очередь публикации в журнале «Вестник государственной регистрации», где необходимо разместить публикацию о закрытии компании. Это делается для того, чтобы придать процедуре публичность.

Работа инвестиционной комиссии

Ликвидатор или ликвидационная комиссия назначается после посещения налоговой инспекции и внесения записи в ЕГРЮЛ о закрытии предприятия.

Кто может назначить комиссию?

  • Собрание акционеров или учредителей.
  • Судебный орган.

Кто может состоять в комиссии?

  • Гендиректор компании.
  • Один из собственников или его представитель.
  • Любой член трудового коллектива.

Задачи ликвидационной комиссии таковы.

  • Разместить объявление о закрытии предприятия в журнале «Вестник государственной регистрации» с указанием информации о приёме претензий от кредиторов и заказчиков. По закону претензии принимаются в срок до двух месяцев.
  • Всеми доступными способами оповестить кредиторов о ликвидации.
  • «Подбить» ликвидационный баланс, то есть подсчитать кредиторскую и дебиторскую задолженности.
  • Взыскать задолженности с должников, если таковые имеются. При необходимости можно обращаться в суд.
  • При необходимости выставить на продажу имущество предприятия для погашения задолженностей.
  • Выплатить долги кредиторам. Но здесь необходимо обратить внимание на очерёдность. По закону сначала оплачивается заработная плата сотрудникам.
  • Составить итоговый подсчёт активов и пассивов после выплаты задолженностей.
  • Распределить оставшееся имущество среди собственников согласно Уставу, где прописаны внесённые доли каждого члена.
  • Подать отчёт в налоговую службу и получить документ о прекращении деятельности.

Выплата кредиторской задолженности

В обязательном порядке предприятие должно рассчитаться с долговыми обязательствами. Долги выплачиваются в строгом порядке очерёдности.

  1. Зарплата сотрудникам.
  2. Налоги и отчисления.
  3. Остальные кредиторы.

Если средств недостаточно, то распродаётся имущество – ценные бумаги, товары и сырьё, недвижимость.

При отказе оплаты долгов кредиторы вправе обратиться в суд.

Закрытие счетов в банках

После оплаты всех задолженностей вы должны закрыть счета предприятия. Для этого необходимо прийти в банк и заполнить заявление о закрытии счёта. Процедура несложная. После её прохождения нужно уведомить об этом налоговые органы, а в течение недели – пенсионный фонд и соцстрах.

Аннулирование лицензий

Последним этапом является подача заявки в орган лицензирования, где в течение десяти дней будет принято решение об аннуляции и внесена пометка в ЕГРЮЛ.

Последствия ликвидации для компании

Что день грядущий вам готовит после закрытия предприятия?

Если ликвидация была добровольной и прошла без сучка и задоринки, то можете вздохнуть с облегчением – никакие неприятности вам не грозят.

В случае, когда учредители компании не смогли принять правильное решение и довели дело до суда и принудительного закрытия бизнеса, то, кроме уймы потраченных нервов, их могут ожидать следующие неприятности.

  • Потеря репутации в деловых кругах.
  • Административная, налоговая и даже уголовная ответственность.

Последствия ликвидации для компании

В связи с чем можно сделать вывод, что если вы чувствуете, что тонете, то лучше добровольное объявление банкротства, чем суд и позор.

Основные ошибки при ликвидации компании

Ликвидация юр лица не всегда проводится правильно, даже если у вас в штате опытный юрист. Что не нужно делать, когда закрываете предприятие?

  • Вывод активов. Когда бизнесмен чувствует, что «запахло жареным», он старается спасти свои капиталы. Чисто по-человечески его понять можно, но вот контролирующие органы быстро обнаруживают махинации и могут предъявить не только административную, но и уголовную ответственность за организацию предумышленного банкротства.
  • Продажа активов по заниженной стоимости. В принципе, эта ситуация аналогична предыдущей. Вы конечно же сможете продать активы за бесценок «по знакомству», но последующая проверка поднимет всю документацию за последние три года, и вас могут обвинить в предумышленных действиях.
  • Объявление об утрате учредительной документации. Некоторые собственники создают форс-мажорные обстоятельства, в ходе которых первичные документы исчезают. Но лучше не испытывать судьбу, поскольку умышленный поджог или иные «бедствия» быстро выводятся специалистами на чистую воду.
  • Продажа дебиторской задолженности. Если вы в долгах, как в шелках, то всё ваше имущество продаётся на торгах, включая права по взысканию средств с третьих лиц – это когда вам кто-то тоже должен некую сумму. Через подставных лиц вы можете выкупить эти права, чтобы потом взыскать с должника денежку в полном объёме, но не факт, что задолженность можно будет получить.
  • Смена руководства. Если есть проблемы, то к ответственности привлекаются как настоящие, так и бывшие руководители. Это действие не имеет смысла.

Особенности ликвидации акционерных обществ

При закрытии АО необходимо собрать всех акционеров и вынести коллективное решение. О положительном результате будет свидетельствовать 75 % от общего числа.

Особенности увольнения сотрудников при ликвидации юрлица

Когда предприятие перестаёт существовать, все наёмные работники без исключения подлежат увольнению. Как и где они будут трудоустроены в дальнейшем, фирма обязательств не несёт.

Следующие выплаты и компенсации положены наёмным рабочим:

  • заработная плата;
  • отпускные за неиспользованный отдых;
  • компенсация за досрочное расторжение трудового договора;
  • выходное пособие в размере средней зарплаты за месяц.
Расчёт персонала осуществляется в последний день работы организации.

Заключение

В любой сложной ситуации можно найти выход. Если перед вами встала задача о закрытии бизнеса, то лучше обратиться к профессионалам, которые «направят вас на путь истинный» и помогут с оформлением документов. И пусть вам выпадет счастливый билет!

Инна Смоленская

Разбираюсь в юридических вопросах гражданского права, владею экономическими понятиями. Рада писать для Вас.

Добавить комментарий